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上虞市宏兴针织有限公司,是一家拥有进出口自营权,专业生产出口中高档单双面针织面料、时装面料、女装面料、针织坯布、双面针织布、单面针织布、罗纹布、圆筒布料等系列产品的公司,产品主要包括:毛圈(巾)布(二线纬衣,三线纬衣,绒布,天鹅绒等)、复合布、衬垫布、大小循环彩条布、无缝圆筒布(门幅5英寸-40英寸)、提花布、网眼布、汗布、 棉毛布等, 采用丝、毛、麻、棉、晴、涤、植物纤维(天丝,大豆,树脂,莫代尔等)和各种混纺原料,远销韩国、日本和欧美等国家及地区。

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年底计划跳槽难度有多大?这3点告诉你年底跳槽有风险


更新时间:2022-01-09  浏览刺次数:


  但是他从毕业以后就一直留在这家公司工作,从未跳槽过,对外部的市场行情并不是比较清楚。

  许多职场人可能会选择在年底跳槽,因为年末这个时间点在不少人看来是就业机会最多的时候。

  但是从求职者的角度来说,机会多反过来也是竞争激烈的特点。假如你自身没有足够的核心竞争力,香港买马免费资料网站。又想要趁着年底的时间去寻找机会,恐怕也很难实现这样的目标。

  比如我身边有个朋友,去年就尝试过年底跳槽换工作,他的目标是当地的一家大型上市公司。www.482018.com

  虽然对方公司也有多个职位面向社会开展招聘,但是朋友到了初试环节,发现应聘的比例是10:1,也就是说自己想要拿到那个offer,需要和其他9名候选人来开展竞争。

  最后的结果也令他非常失望,无奈之下,选择了一家更差的公司去入职,事实上新工作还不如原来辞职的公司来得好。

  像类似这样的例子还是许多,我们看到事物好的一面同时,也要看到风险的一面。

  许多公司为了约束员工离职,把年终奖发放的时候调整到了次年的春季。假如在年底就提前离职,那么或许就拿不到全额年终奖甚至是全部的年终奖。

  这样的案例并非没有发生过,尤其是一些中小民营企业,老板发放奖金有很大的随意性,年底提出辞职往往会容易激化劳资关系。

  所以我身边的大部分朋友,在有了跳槽计划的时候,一定会考虑如何安全地将自己的奖金落袋为安,尤其是年终奖数额较大,冒着损失这么一大笔资金的风险去辞职,确实也不太明智。

  多数职场人的做法还是拿到钱以后再正式提出离职,这也是为什么职场上会有“金三银四”这个说法的原因。

  比如一些项目性质的企业,年底是项目收尾和总结的时候;一些销售性质的企业,年底了忙着催收应收款项。

  若你在公司是一个骨干性质的员工,年底最忙的时候提出了离职,这无疑是给领导制造了很大的麻烦。

  比如工作交接单不办理或者干脆不同意你的辞职申请,要求你完成任务后再离开。

  假如你一定得强行离开,对方也可能会在你新公司的背景调查或者其他方面进行报复。

  虽然这种行为我们不提倡,但是和原来的领导关系闹僵,也并非什么聪明的选择。

  年底跳槽,看起来是机会满满。但是综合上述三点分析来看,机会中也存在着许多危机。

  建议各位在行动之前慎重考虑,做出最有利于自身发展的决策。返回搜狐,查看更多